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時間も労力もかけているのに、なぜか仕事が評価につながらない。そんなもどかしさを感じたことはありませんか？一方で、同じ仕事量でも、自然と周囲から信頼され、仕事が前に進んでいく人もいます。この違いは、能力や努力量ではなく“自分の見せ方”にあります。

頑張りは、黙っていると伝わらない

真面目な人ほど、「結果を出せば分かってもらえる」と考えがち。しかし実際の職場では、誰が何をどこまでやっているのかは意外と見えにくいものです。その点、仕事が前に進む人は途中経過や状況をこまめに共有し、周囲が把握しやすい状態を作っています。

成果より“判断ポイント”を伝えている