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昼休み、同僚が「会社辞めようか迷ってる」と打ち明けてくれました。

まだ決めていないし、誰にも話していないそうです。

「ここだけの話ね」。私は頷いたのに、その約束を守れませんでした。

力になりたいと、別の人に話した

同僚は担当業務が増え、困っているようでした。

私だけではいい案が浮かばず、午後、別の先輩へ「最近、負担が大きそうで」と話しました。

「退職も考えてるみたい」と付け足したのは、深刻さを伝えたかったからです。

先輩は驚き、「そうだったんだ」と言いました。私は話したことに、少し安心してしまいました。

翌日、本人から呼び止められた

「先輩から退職するのかって聞かれた」

同僚の声は低く、私はすぐに昨日の会話を思い出しました。

「ここだけの話って言ったよね？」

私は「相談した方が何かできると思って」と言いかけ、やめました。

「ごめん。私が先輩に話した。言っていいか、聞くべきだった」。同僚は頷かず、席へ戻りました。

謝った後に、できること

先輩には、私が本人の了解なく話したこと、退職は決まっていないことを伝え、これ以上広めないでほしいと頼みました。

同僚にも、その対応を報告しました。「分かった」とだけ返ってきます。

今後、前のように話してくれるかは分かりません。私から事情を聞き直すことも、今はしないと決めました。

昼休み、同僚は別の席でお弁当を開いていました。声をかけたい気持ちを抑え、私も自分の席へ。

謝ったからといって、すぐ元の距離に戻れるわけではありませんでした。

※画像は生成AIで作成しています　※本記事は、編集部が取材した体験談をもとに、プライバシーに配慮して一部内容を編集・再構成しています

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